Zona Especial Canaria
Legge Decreto Regio 19/1994 e successivamente modificata con il DR 12/2006
IMPORTANTE AGGIORNAMENTO: il REF Canario (Régimen Económico y Fiscal de Canarias), che include la ZEC è stato recentemente riformato e ha introdotto nuove ed importanti scenari ed agevolazioni.
In primo luogo la vigenza della ZEC è stata prorogara sino al 2026; sarà possibile presentare la domanda di richiesta Autorizzazione nell' ambito della ZEC sino al 31/12/2020.
Noi ci proponiamo di dare le indicazioni ed informazioni di base e di aggiornare gli investitori e/o imprenditori che ce lo richiedano con la collaborazione di professionisti del settore
Vantaggi derivanti dall'iscrizione al registro della ZEC:
Imposta sulle Società (sia costituita da persone fisiche che giuridiche) pari al 4%
Esenzione pagamento imposte sulle trasmissioni patrimoniali e Atti Giuridici
Esenzione, per specifiche operazioni e circostanze, del pagamento dell’Imposta Generale Indiretta Canaria (IGIC) che per semplicità la equipariamo all’IVA.
La ZEC è compatibile, per determinate operazioni e contesti determinati dall’Unione Europea, con gli altri vantaggi offerti dal REF (Regime Economico e Fiscale delle Canarie) quali ad esempio la deduzione per gli investimenti, la RIC e le Zone Franche (di cui parleremo di seguito e/o vedere citazione in altri nostri documenti)
Esenzioni nell’Imposta sul Reddito per i NON Residenti alle Canarie (sia per persone fisiche che persone giuridiche). l'applicazione della Convenzione Italia/Spagna sulla NON doppia imposizione. La presente norma è applicabile SOLO a quelle realtà che sono residenti in nazioni e/o territori che inequivocabilmente possano essere considerati NON “Off Shore” o in quei casi in cui vi sia un puntuale interscambio di informazioni tributarie.
Requisiti per accedere alla ZEC:
Essere un'azienda di nuova creazione con domicilio ed effettiva sede legale nelle Isole Canarie;
almeno uno degli amministratori deve risiedere nelle Canarie;
dar luogo ad un investimento (sia in beni patrimoniali che strumentali), entro l'arco di 2 anni da quando l'azienda è diventata operativa e/o attiva, per un importo minimo di 100.000€ se l'attività viene svolta e/o ha sede a Tenerife e Gran Canaria; 50.000€ nel caso sia in Lanzarote, Fuerteventura, La Gomera, La Palma e El Hierro;
la creazione, entro i primi 6 mesi dall'inizio attività, di 5 posti di lavoro se l'attività si svolge e/o ha sede a Gran Canaria e Tenerife; 3 nel caso sia in Lanzarote, Fuerteventura, La Gomera, La Palma e El Hierro;
le assunzioni dovranno essere disciplinati secondo le normative Spagnole in materia e la Sede di lavoro dovrà risultare essere ubicata nelle Isole Canarie sviluppare attività economiche rientranti nell'apposita Tabella NACE. La/le attività che si andranno a svolgere dovranno infatti essere contemplate all’interno di una specifica lista; detta lista viene presa come riferimento secondo quanto previsto dal Decreto Regio in questione e successive modifiche.
